Gezonde medewerkers presteren beter, verzuimen minder en blijven langer. Run Smarter @ Work combineert professionele loopcoaching met de SR5-methodologie — een programma volledig op maat van jouw team.
Opgericht in Antwerpen · Actief in heel België & Nederland
Stress, sedentair werk en gebrek aan herstel kosten bedrijven elk jaar miljoenen. Medewerkers die regelmatig bewegen zijn energieker, scherper en veerkrachtiger. Run Smarter @ Work helpt je team dat duurzaam opbouwen — op ieders eigen niveau.
Bronnen: WHO Global Action Plan on Physical Activity · Gallup Workplace Report
De SR5 Methode integreert het zenuwstelsel in prestatieplanning. We kijken niet alleen naar wat iemand traint, maar ook naar hoe iemand herstelt, omgaat met stress en omgevingsprikkels verwerkt. Voor bedrijven is dat dubbel relevant — want werkstress en trainingsbelasting beïnvloeden elkaar direct.
Gebaseerd op 6+ jaar coachen van meer dan 300 lopers. Wetenschappelijk onderbouwd rond zenuwstelsel, herstel en duurzame prestaties.
Elk bedrijf is anders. Elk programma ook. Afhankelijk van de grootte van het team, de doelen en het budget stel ik een pakket samen uit de volgende bouwstenen.
Elk teamlid krijgt een persoonlijk loopschema via Coachbox, ons trainingsplatform, afgestemd op zijn of haar niveau, doelen en werkritme. Wekelijkse opvolging en directe feedback van Lisa.
Via CoachboxOn-site of online workshops rond looptechniek, herstel, voeding voor actieve mensen, blessurepreventie en de link tussen beweging en mentale veerkracht. Praktisch en wetenschappelijk onderbouwd.
On-site of onlineAlle medewerkers krijgen toegang tot de Run Smarter App met wetenschappelijk onderbouwde educatie, loopspecifieke krachttraining en een ondersteunende community.
TeamlicentieSamen lopen verbindt. Begeleide groepsruns, teamuitdagingen of een gezamenlijk doel zoals een bedrijfsdeelname aan een lokale loopwedstrijd. Op locatie of op een extern parcours.
On-site of externEen toegankelijke presentatie waarmee medewerkers leren hoe ze voor hun zenuwstelsel zorgen, wat sport met hun stressniveau doet en hoe ze burn-out signalen vroeg herkennen. Praktisch, direct toepasbaar en geen sportachtergrond vereist.
On-site of onlineElk programma start met een kick-off waarbij deelnemers kennismaken, doelen stellen en het SR5-kader begrijpen. Zo is iedereen van bij de start mee — ook mensen die nog nooit gelopen hebben.
Verplicht startpuntBij dataroots geloven we dat welzijn en persoonlijke groei hand in hand gaan. Dit jaar nemen collega's nieuwe sportuitdagingen aan — van een eerste 10K of halve marathon lopen tot 100 km fietsen en nieuwe persoonlijke records neerzetten — met professionele ondersteuning van Lisa Geybels bij Lis(t)a Coaching. Verschillende wegen, één finish: elkaar helpen groeien en slagen.
We bespreken de noden van het team, het aantal deelnemers, het budget en de gewenste looptijd van het programma. Vrijblijvend en online.
Ik stel een programma samen uit de bouwstenen die het best passen bij jouw bedrijf. Je krijgt een helder voorstel met alles erin.
We starten met een kick-off sessie, deelnemers krijgen toegang tot Coachbox en stellen persoonlijke doelen. Iedereen kan mee, ongeacht niveau.
Ik volg het team op tijdens de looptijd van het programma. Aanpassingen onderweg zijn altijd mogelijk — het is een levend programma, geen vast schema.
Sedentair werk, hoge cognitieve belasting en burn-outrisico. Beweging is hier een directe investering in focus en veerkracht.
Voor HR-teams die een welzijnsbeleid willen dat verder gaat dan een fruitmand. Meetbare resultaten, hoge betrokkenheid.
Organisaties die bewust nadenken over de mens achter de functie en beweging willen integreren in de bedrijfscultuur.
Deelname aan de 10 Miles van Antwerpen, een bedrijfsloop of een eigen teamchallenge. Wij zorgen dat iedereen de finish haalt.
De SR5-methode leert medewerkers signalen van overbelasting herkennen — een vaardigheid die ook buiten het lopen zijn waarde heeft.
Samen bewegen verbindt collega's over afdelingen heen. Een gedeeld doel creëert een gedeeld gevoel.
Elk programma start met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Geen standaardaanbod, geen verplichtingen — gewoon een eerlijk gesprek over wat jouw team nodig heeft.
Plan een gesprek →Vrijblijvend · Binnen 48u reactie · Volledig op maat
Vul het formulier in en ik neem binnen 48 uur contact op voor een vrijblijvend gesprek. Geen standaardaanbod — ik luister eerst.